Considerato che i cambiamenti che si producono nel proprio contesto di riferimento sono continui, costanti e di matrice diversa, si impongono necessariamente approcci alla gestione assolutamente innovativi.

Ogni apprendimento suggerito dalla rivoluzione in atto deve rappresentare una destabilizzazione della normalità acquisita.

Si è chiusa l'epoca delle procedure, dei rituali, dei comportamenti omologati e c'è stato l'avvento di una nuova era, dove è imprescindibile sviluppare la cultura multidisciplinare, favorire la pluralità dei saperi, maturare un pensiero creativo, rincorrere la curiosità rivolgendo lo sguardo al futuro.

Probabilmente, questo nuovo modo di intendere il management qualche tempo fa si presentava come soluzione per conseguire il successo, laddove oggi si configura come rimedio per la sopravvivenza.

Michele Monteforte