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Stili di Management
Le scuole di management suggeriscono quattro stili di direzione: da quello partecipativo a quello delegativo, a quello direttivo, per finire con quello catalizzatore.
Affermare quale sia il migliore è impresa ardua.
Sarebbe saggio sostenere che la scelta dovrebbe cadere sull'uno piuttosto che sull'altro a seconda della situazione che si vive.
Non è da escludere che potrebbe rivelarsi utile il ricorso contemporaneo a tutti e quattro.
In ogni caso, è auspicabile che nella gestione delle risorse umane si persegua costantemente l'equilibrio tra invogliare le persone alla produttività e consentire loro un buon margine di realizzazione personale.
La vita è bioritmo. E' azione e riflessione. Sentimento e razionalità. Successo e umiltà.
Michele Monteforte