Le scuole di management suggeriscono quattro stili di direzione: da quello partecipativo a quello delegativo, a quello direttivo, per finire con quello catalizzatore.

Affermare quale sia il migliore è impresa ardua.

Sarebbe saggio sostenere che la scelta dovrebbe cadere sull'uno piuttosto che sull'altro a seconda della situazione che si vive.

Non è da escludere che potrebbe rivelarsi utile il ricorso contemporaneo a tutti e quattro.

La figura dell'imprenditore, alla pari di qualsiasi altro fenomeno della realtà, ha vissuto una profonda evoluzione, il cui effetto è stato quello di superare pericolosi preconcetti, formatisi con l'avvento delle convinzioni marxiste e consolidatisi nel corso del tempo.

In ambito gestionale, e non solo, è possibile sintetizzare nel termine tradizione tutto ciò che appartiene al proprio know how, in termini di conoscenze competenze esperienze, costruito nel corso degli anni.

Quando, all'interno di un'organizzazione, si ha la responsabilità del lavoro e, quindi, dei risultati conseguiti da un gruppo di persone, più o meno numeroso, occorre mettere in gioco una serie di prerogative.

La gestione di qualunque organizzazione di qualsivoglia dimensione propone problematiche più o meno complesse.

Padroneggiare tutte le conoscenze utili a farvi fronte in modo proficuo è, verosimilmente, non alla portata di un essere umano, specie di quelli che occupano posizioni di vertice, chiamati a decisioni da assumere in condizioni contraddistinte da gradi di incertezza sempre crescenti.

La soluzione?

Lo studio della storia può essere condotto focalizzando l’attenzione sui diversi aspetti che hanno caratterizzato la vita dell’uomo, che ne rappresenta sempre e comunque il focus, ovvero su uno qualsiasi in funzione dell’interesse perseguito.

Conserva in modo costante la sua attualità l’approfondimento delle regole che hanno governato il funzionamento dell’economia nelle varie epoche e, dunque, delle corrispondenti società.

Sabato 25 Marzo 2017 è stato celebrato il sessantesimo anniversario dei Trattati di Roma, in forza dei quali, appunto, il 25 Marzo 1957 furono posti i presupposti per la nascita dell’Unione Europea.

Si va diffondendo negli ultimi tempi una nozione, quella di economia circolare, che porta con sé una rivoluzione di portata tale da attentare ad un paradigma, quello dell’economia lineare, che resiste dagli albori della rivoluzione industriale, costruito intorno ad un circolo non proprio virtuoso scandito dalle consuete fasi del procacciamento delle materie prime, seguito dalla produzione, fino ad arrivare a doversi occupare del gravoso problema dello smaltimento dei residui.

La figura del manager è molto ben delineata dalla letteratura aziendale, che ne definisce i lineamenti senza rinunciare a inquadrarla in un preciso ruolo nell’ambito di un’organizzazione, attribuendole il potere e la responsabilità dell’implementazione delle decisioni imprenditoriali.